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HR Business Partner 50 - 60%

HR Business Partner 50 - 60%, 1. BildHR Business Partner 50 - 60%, 2. BildHR Business Partner 50 - 60%, 3. Bild

Arbeiten für einen gut funktionierenden ÖV für die Region Zug - mit Herz und Engagement. Wir sind gemeinsam in Bewegung und sorgen dafür, dass auch im Hintergrund alles rundläuft.

Was uns ausmacht? Ein kollegiales Miteinander, geprägt von Vertrauen, Eigenverantwortung und Offenheit für neue Ideen. Wir arbeiten lösungsorientiert und unterstützen uns gegenseitig – mit dem Ziel, die ZVB als Mobilitätsanbieterin Nummer 1 im Raum Zug weiterzuentwickeln.

Wenn du Sinn in deiner Arbeit suchst und gerne mitgestaltest, bist du bei uns richtig. Dich erwarten eine sorgfältige Einarbeitung, faire Bedingungen und Benefits, die wirklich etwas bringen. Bei uns zählt nicht nur, was du kannst – sondern auch, wer du bist und wie du dich einbringst. Wir sind ZVB – mehr als nur ein Job.

Für unser HR-Team suchen wir eine initiative und engagierte HR-Persönlichkeit mit Weitblick.

Deine Aufgaben

  • In deinem Betreuungsbereich „Betrieb Bus“ berätst, coachst und unterstützt du
    Führungskräfte und Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Life Cycles.
  • Als Ansprechperson klärst du auch arbeitsrechtliche Fragestellungen, stellst einheitliche HR-Prozesse sicher und leitest oder begleitest anspruchsvolle Gespräche.
  • Rekrutierung ist für dich eine Herzensangelegenheit. Du begeisterst dich dafür, die passende Person auf eine Vakanz zu finden.
  • Du leitest oder begleitest HR-Projekte und nimmst eine aktive Rolle ein in der
    Weiterentwicklung unserer Prozesse und Kultur.
  • Stillstand? Kennen wir nicht. Wir sind unterwegs mit spannenden Projekten und frischen
    Ideen. Bald auch mit dir?

Dein Profil

  • Du hast eine fundierte Ausbildung im HR (mind. auf Stufe eidg. FA) sowie mehrjährige
    Erfahrung als HR Business Partner (inkl. Recruiting).
  • Du agierst gerne als Sparringpartner der Linie und begleitest Mitarbeitende in
    Veränderungsprozessen. Dabei behältst du stets die Unternehmensziele im Blick.
  • Empathisch, teamorientiert und umsetzungsstark: Das bist du. Du liebst es, Ideen zu
    entwickeln, zu begleiten und umzusetzen.
  • Du bist fit im Umgang mit MS Office und HR-Systemen und bist stilsicher in Deutsch.
  • Hast du Lust, mit einem tollen Team, den ÖV in der Region Zug mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Unser Angebot

  • Bei uns triffst du auf eine unverwechselbare, familiäre DU-Kultur und du hast die
    Möglichkeit, dich einzubringen und mitzugestalten.
  • Dich erwartet eine gute Einarbeitung: Wir führen dich sorgfältig in deinen Job ein.
  • Du wählst zwischen verschiedenen Arbeitszeit- und Ferienmodellen, mit bis zu 7 Wochen
    Ferien und hast zudem die Möglichkeit, örtlich flexibel zu arbeiten.
  • Du bekommst ein Gratis-GA und tolle Fahr-Vergünstigungen für deine Familie.
  • Vertrauen, Offenheit, Respekt und Wertschätzung stehen bei uns nicht nur auf dem Papier,
    sondern werden gelebt.
Wir verzichten auf ein herkömmliches Motivationsschreiben. Unsere Fragen an dich findest du auf der nächsten Seite.
 
Bei Fragen wende dich bitte an:
Tanja Langenegger, Leiterin HR, tanja.langenegger@zvb.ch
 
Hinweis: Bis zum 5. Januar 2026 geniessen wir die Festtage